Arbeitsrecht

In der Firma, ist unsere Beratung nicht auf die Lösung von individuellen oder kollektiven Streitigkeiten zwischen Unternehmen und ihren Arbeitnehmern, aber er widmete sich vor allem auf die Verhütung dieser Konflikte durch eine umfassende Überprüfung des Arbeitsrechts-Management-Praktiken von unseren Kunden. Die Firma ist mit der Führung Kunden über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und Vorschriften informiert werden und dass Weiterbildung für Unternehmen, um das Risiko für Unvorhergesehenes in dieser Branche zu reduzieren. Zusätzlich zu den obigen Ausführungen hat die Firma erfolgreich Kunden in Verhandlungen und Streitigkeiten mit den Arbeitern und den sie vertretenden Organisationen vertreten.

Schwerpunkte:

Defense von Arbeitnehmern und Arbeitgebern

• Defense in administrative Disziplinarverfahren.
• Defense in Studien mit kleineren und größeren Mengen.
• Unterstützung bei Pre-Settlement-Prozesse
• Formulierung von Arbeitsanforderungen.
• Beantworten Job verlangt.

Courts

• Small Claims Court.
• Courts größere Menge.
• Courts of Appeal
• Labour Kassationsgericht
• Verfassungsgericht.

Materialien

• Working gewöhnlichen Prozessen
• Rückstellungen für Leistungen an Arbeitnehmer
• Job Hazard
• Prozesse der Belästigung am Arbeitsplatz
• Prozesse Arbeitskraft und der sexuellen Belästigung